Kom jij ons versterken als Planner Servicebureau?
Achter iedere succesvolle dag schuilt een sterke planning. Ben jij een organisatietalent en krijg je energie van plannen, schakelen en overzicht houden en wil jij daarin het verschil maken? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het team Servicebureau dat uit 5 leuke en kundige collega's bestaat. Dit team is eigenlijk de ''luchtverkeerstoren'' van onze organisatie voor het plannen van het dagelijks onderhoud.
Samen met hen ben je verantwoordelijk voor alles rond onze ''reparatielijn''. Je behandelt allerhande vragen van bewoners over reparaties, woningaanpassingen en calamiteiten. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen, registreren, uitzetten, plannen en monitoren van deze reparatieverzoeken en inspectieafspraken. Je prioriteert hierbij om de veiligheid en gezondheid van onze bewoners en huurders in ons vastgoed te borgen. Je signaleert knelpunten en lost ze op. Ook plan je de reparatiewerkzaamheden van onze eigen onderhoudsdienst. Je beoordeelt en verwerkt een deel van de ZAV-aanvragen (aanvragen van huurders om zelf voorzieningen in de woningen aan te brengen). Je controleert en keurt facturen goed en controleert op garanties.
Je bent het eerste aanspreekpunt van de eigen onderhoudsdienst/ onze servicemedewerkers. En ook voor de planners van onze onderhoudspartners. Je controleert garanties van nieuwbouw, contractonderhoud en planmatig onderhoud. Je draagt, door middel van het geven van input, bij aan het up to date houden van de woningcartotheek.
Tot slot heb je een kwaliteit technische en een sociale signaalfunctie naar andere teams. Een voorbeeld hiervan is team sociaal beheer.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met telefonische serviceverlening, met plannen, en bij voorkeur met processen van reparatieverzoeken, woningaanpassingen en vastgoedbeheer.
- Je bent goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden.
- Je hebt klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kunt jezelf goed inleven in de klant.
- Je hebt technisch inzicht.
- Je bent pro actief en werkt graag in teamverband.
- Je hebt een MBO denk / werkniveau.
- Je bent beschikbaar voor 30-36 uur per week. Tijdens afwezigheid of vakantie van je collega’s ben je flexibel inzetbaar.
Inschaling volgens de CAO Woondiensten in schaal G (geldig vanaf 1 september 2026 van € 3.631,-- tot € 4.563,-- op basis van een 36-urige werkweek).
Wij bieden je een tijdelijk contract voor de duur van 6 tot 12 maanden en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo vergoeden wij twee derde deel van de pensioenpremie en kun je bepaalde arbeidsvoorwaarden uitruilen. We hechten belang aan jouw ontwikkeling. Je krijgt daarvoor elk kalenderjaar een ontwikkelingsbudget van € 900,- om vrij in te zetten (op basis van 36 uur per week).
Wat bieden we jou nog meer?
- Werken bij een organisatie met goede werk- en privébalans.
- Gezellige en fijne werksfeer in een fris en dynamisch team.
- Een modern kantoor met goede catering.
- Goed bereikbaar met voldoende parkeergelegenheid.
- Op loopafstand van de kern van Rijen.
- Prachtig bos- en wandelgebied voor je lunchpauze of werkoverleggen.
- Op loopafstand van het station in Rijen, nabij Tilburg en Breda.
- Maatschappelijk belangrijk werk dat er echt toe doet!
- We zien en waarderen jou!
Leystromen is een woningcorporatie. Mensen zijn thuis bij Leystromen. Samen met bewoners en partnerorganisaties gaat Leystromen voor prettig wonen in onze buurten en dorpen Bij ons is wonen mensenwerk.
We beheren meer dan 10.000 woningen in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. We willen graag dat onze klanten comfortabel wonen in aangename buurten. Klantparticipatie en intensief samenwerken met partners vinden we belangrijk. Thema’s als betaalbaarheid, kwaliteit van woningen, dienstverlening, leefbaarheid en duurzaamheid staan centraal. Zo werken we aan de toekomst van fijne buurten en leefbare wijken.
We willen effectief, efficiënt en eenvoudig werken, zodat er meer financiële middelen beschikbaar zijn voor maatschappelijke doeleinden. Dat doen we in multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Sleutelwoorden zijn verbinden en ondernemen. Wij hechten groot belang aan communicatie en samenwerking. Dat doen we samen met ongeveer 140 enthousiaste collega’s.
Wij maken graag kennis!
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Wil jij dat ook? Reageer dan uiterlijk zondag 23 augustus 2026.
De gesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten?
Stel je vragen gerust aan Mara van der Lans, manager Klant of over het proces aan Meike de Leeuw (HRM-adviseur). Zij zijn te bereiken via 088-0313300 of per email: