Word jij onze nieuwe Medewerker Vastgoedmanagement?
Ben jij een nauwkeurige duizendpoot die weet van aanpakken? Wij zijn op zoek naar een Medewerker Vastgoedmanagement (28-32 uur per week)!
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor vastgoedvragen. Je bent een duizendpoot die affiniteit heeft met bedrijfs-, maatschappelijk-, zorgvastgoed, VvE en verkoop. Je beleeft er plezier aan om deze processen te ondersteunen. Met gemak sta je de klant te woord. En je handelt zelfstandig vragen af en draagt zorg voor het actualiseren en registreren van data.
Verder doe je de administratieve en coördinerende ondersteuning van het verkoopproces van woningen, VvE en voor het bedrijfs- en zakelijk vastgoed. Je draagt bij aan het voorbereiden, opstellen, bewaken en evalueren van contracten.
Wat verwachten wij van je?
- MBO niveau 4 / HBO opleiding;
- Je bent zelfstandig, ondernemend, nauwkeurig, klant- en resultaatgericht en een echte netwerker;
- Je houdt van samenwerken, plannen & organiseren;
- Specifieke kennis en ervaring op de volgende gebieden:
- administratieve processen binnen bedrijfs- en zakelijk vastgoed, verkoop en VvE
- juridische kennis t.a.v. interpretatie contracten bedrijfs en zakelijk vastgoed
- Empire, Corpoflow Beheer en Twinq
- Kennis van verkoopproces van woningen
- Kennis van het verhuurproces
Het uitdragen van onze kernwaarden ‘Verbindend en Ondernemend ’ zijn onlosmakelijk verbonden met de functie.
Je wordt ingeschaald volgens de CAO Woondiensten in schaal H (van € 3.788,- tot € 5.042,- - op basis van een 36-urige werkweek).
Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo vergoeden wij twee derde deel van de pensioenpremie en kun je bepaalde arbeidsvoorwaarden uitruilen. We hechten belang aan jouw ontwikkeling. Je krijgt daarvoor elk kalenderjaar een ontwikkelingsbudget van € 900,- om vrij in te zetten (op basis van 36 uur per week).
Wat bieden we jou nog meer?
- Werken bij een organisatie met goede werk- en privébalans.
- Gezellige en fijne informele werksfeer in een fris en dynamisch team.
- Een modern kantoor met goede catering.
- Goed bereikbaar met voldoende parkeergelegenheid.
- Op loopafstand van de kern van Rijen.
- Prachtig bos- en wandelgebied voor je lunchpauze of werkoverleggen.
- Op loopafstand van het station in Rijen, nabij Tilburg en Breda.
- Maatschappelijk belangrijk werk dat er echt toe doet!
- We zien en waarderen jou!
Leystromen is een woningcorporatie. Mensen zijn thuis bij Leystromen. Samen met bewoners en partnerorganisaties gaat Leystromen voor prettig wonen in onze buurten en dorpen Bij ons is wonen mensenwerk.
We beheren meer dan 10.000 woningen in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. We willen graag dat onze klanten comfortabel wonen in aangename buurten. Klantparticipatie en intensief samenwerken met partners vinden we belangrijk. Thema’s als betaalbaarheid, kwaliteit van woningen, dienstverlening, leefbaarheid en duurzaamheid staan centraal. Zo werken we aan de toekomst van fijne buurten en leefbare wijken.
We willen effectief, efficiënt en eenvoudig werken, zodat er meer financiële middelen beschikbaar zijn voor maatschappelijke doeleinden. Dat doen we in multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Sleutelwoorden zijn verbinden en ondernemen. Wij hechten groot belang aan communicatie en samenwerking. Dat doen we samen met ongeveer 140 enthousiaste collega’s.
Wij maken graag kennis!
Wil jij dat ook? Reageer dan uiterlijk zondag 6 september 2026. We zien je reactie graag tegemoet!
Onze vacature staat deze zomer wat langer open dan gebruikelijk, simpelweg omdat veel mensen met vakantie zijn. We willen graag voorkomen dat geïnteresseerden ’m over het hoofd zien. Daarom houden we de vacature extra lang zichtbaar, zodat iedereen de kans krijgt om te reageren.
Wil je meer weten?
Stel je vragen gerust aan Yvonne Janssen, medewerker Vastgoedmanagement. Zij is te bereiken op telefoonnummer: 088-031 33 25 of per mail
- De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 16 september.
- 2e gesprekken staan gepland op maandag 21 (middag) of dinsdag 22 sept (ochtend).
- Een Belbin-teamrollentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld