Wij zijn op zoek naar een consulent sociaal beheer
Ben jij een ervaren consulent sociaal beheer (28-36 uur per week), die zich makkelijk inleeft, van aanpakken weet en glashelder communiceert? Of ben je minder ervaren, maar is deze functie echt op jouw lijf geschreven en heb je voor deze functie relevante ándere werkervaring? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Samen met vijf consulenten sociaal beheer en twee buurtbeheerders draag je actief bij aan de leefbaarheid van onze huurders door het sociaal beheer in de wijk te coördineren. Je houdt je bezig met woonoverlast, woonfraude, schuldhulpverleningstrajecten en wonen met zorg. Je signaleert knelpunten, voorkomt problemen in de wijk, en vindt snel oplossingen als er toch problemen optreden.
Bij overlast- en probleemsituaties bemiddel je en zorg je voor een oplossing met oog voor de belangen van alle betrokkenen. Hierbij werk je nauw samen met netwerkpartners zoals zorg- en hulpverleningsorganisaties, politie en gemeente. Je betrekt je collega’s van complexbeheer, woonmakelaars en financiën/incasso, zij kunnen bij jou terecht als het gaat om de aanpak van leefbaarheidsproblemen.
Wat het werk zo leuk maakt is dat geen dag hetzelfde is. Je levert een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid in de wijk. Door dichtbij te zijn, zorg je voor een fijnere leefomgeving voor huurders en andere bewoners in de wijk.
Wat verwachten wij van je?
Jij bent een echte netwerker en weet je weg binnen het sociale werkveld. Je begrijpt hoe je overlast aanpakt en beschikt over tact en doorzettingskracht. Je hebt een warm hart en inventiviteit voor onze huurders met bijzondere (zorg)vraagstukken. Door jouw veerkracht en uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden weet je resultaten te boeken. Daarnaast vragen wij:
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
- Actuele kennis op het gebied van volkshuisvesting en huurrecht.
- HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in het sociale domein.
- Je neemt initiatief tot samenwerking en legt snel contact in verschillende situaties.
- Je bent veerkrachtig, geeft grenzen helder aan en hebt een flexibele instelling.
- Je bent flexibel als het gaat om je inzet in onze gemeenten. Je krijgt een geografisch aandachtsgebied maar dat gebied kan wisselen in de tijd. Je bent inzetbaar in ons gehele werkgebied.
- Ervaring met Dynamics 365 Business Central (Empire) is een pre.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto of bent bereid een auto aan te schaffen.
Het uitdragen van onze kernwaarden ‘Verbindend en Ondernemend’ zijn onlosmakelijk verbonden met de functie.
Leystromen is een woningcorporatie. Mensen zijn thuis bij Leystromen. Samen met bewoners en partnerorganisaties gaat Leystromen voor prettig wonen in onze buurten en dorpen. Bij ons is wonen mensenwerk.
We beheren meer dan 10.000 woningen in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Gilze en Rijen, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. We willen graag dat onze klanten comfortabel wonen in aangename buurten. Klantparticipatie en intensief samenwerken met partners vinden we belangrijk. Thema’s als betaalbaarheid, kwaliteit van woningen, dienstverlening, leefbaarheid en duurzaamheid staan centraal. Zo werken we aan de toekomst van fijne buurten en leefbare wijken.
We willen effectief, efficiënt en eenvoudig werken, zodat er meer financiële middelen beschikbaar zijn voor maatschappelijke doeleinden. Dat doen we in multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams. De verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie. Sleutelwoorden zijn verbinden en ondernemen. Wij hechten groot belang aan communicatie en samenwerking. Dat doen we samen met ongeveer 135 enthousiaste collega’s.
Deze functie betreft een vaste aanstelling. Je wordt ingeschaald volgens de CAO Woondiensten in schaal I (min. € 4.338,- max € 5.704,- op basis van een 36-urige werkweek). Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo vergoeden wij twee derde deel van de pensioenpremie en kun je bepaalde arbeidsvoorwaarden uitruilen. We hechten belang aan jouw ontwikkeling. Je krijgt daarvoor elk kalenderjaar een ontwikkelingsbudget van € 900,- om vrij in te zetten (op basis van 36 uur per week)
Wat bieden wij jou nog meer?
- Werken bij een organisatie die de werk en privé balans van haar medewerkers belangrijk vindt.
- Gezellige en fijne werksfeer in een fris en dynamisch team.
- Een gezellig kantoor met heerlijke koffie en goede catering.
- Goed bereikbaar en voldoende parkeergelegenheid.
- Op loopafstand van het station in Rijen, nabij de steden Tilburg en Breda.
- Maatschappelijk belangrijk werk dat er echt toe doet!
Heb jij interesse?
- De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 12 mei.
- De tweede gesprekken staan gepland in week 21 en week 22.
- Pre-screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Er wordt o.a. gevraagd om een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG), referentie-, diplomacheck etc.
- Een Belbin-teamrollentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wil je meer weten?
Stel je vragen gerust aan Meike de Leeuw, team HRM,